Prämierte Qualität

And the LENA AWARD 2019 goes to …

 

„Der Preisträger in der Kategorie „Innovative Lernkonzepte“, Psychologe und Organisationsentwickler Mag. Gottfried Epp, blickt auf eine intensive Karriere mit 5000 Stunden Training und Coaching in Gruppen und Teams, 1000 TeilnehmerInnen, 3000 Stunden Coaching und Potenzialanalysen im Einzelsetting und 700 Auswertungs-Gesprächen mit psychologischen Testverfahren.

Er überzeugte die Jury mit seinem Konzept „LEAD ME IF YOU CAN − POSITIVE LEADERSHIP ERFAHRBAR MACHEN!“ und stellte damit das Lernen durch Erfahrung − ein zentrales Konzept der Positiven Psychologie − in den Mittelpunkt.“

OTS0141, 16. Sep. 2019 – www.ots.at

Meine Vision & meine potenzialfokussierte Haltung

Ich bin davon überzeigt, dass jede/r von uns täglich sein Bestes geben möchte – wenn man ihn/sie lässt. Druck, Angst und Stress sind die natürlichen Gegenspieler von Kreativität, Innovation und Lernen (in) der Organisation. Ich möchte dazu beitragen, eine Kultur des Vertrauens, eine PERMA-Kultur zu etablieren.

Dies ist die Voraussetzung für gesunde und motivierende Arbeitsbedingungen in denen man die Kompetenzen (angstfrei) anwenden und Potenziale entwickeln kann.

Potenzialentfaltung  ist die bestmögliche Zukunftsentwicklung –

The Highest Future Possibility!

Well-Being + Groth-Mindset + Potentialentfaltung

Die Positive Psychologie unterstützt Sie dabei, Ihre persönliches Wohlbefinden (Well-Being) in der Arbeit und im Alltag zu steigern und Ihre Potenziale zu entfalten.

Teams und Organisationen können mit Unterstützung der Positiven Psychologie zum Besten werden,

was Sie sein können:

Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation!

Positive Leadership

  • Stellen Sie sich vor, Sie könnten überdurchschnittlich leistungsfähig UND glücklich gleichzeitig sein?
  • Stellen Sie sich vor, in Ihrem Unternehmen werden täglich Spitzenleistungen erbracht UND Ihre Mitarbeiter*innen kommen mit einem Lächeln zur Arbeit und gehen auch mit einem Lächeln nach Hause?
  • Stellen Sie sich vor, Flow-Erlebnisse und Glücksmomente wären die Normalität und nicht die Ausnahme?

Vertrauenskultur

Wenn Sie das Gefühl haben, …

  • … dass „der Laden nicht rund läuft“ oder „irgendwie schlechte Stimmung herrscht“.
  • … beim letzten Projekt durch „bessere Kommunikation“ einige Fehler vermeidbar waren.
  • … dass Fehler gerne vertuscht werden, und dadurch pures Geld verloren geht.
  • … oder es immer schwieriger wird, Fachkräfte zu halten oder gar neue zu finden.

Dann lassen Sie sich hier inspirieren!

Potenzialentfaltung

  • Stellen Sie sich vor, dass anstatt Pseudolösungen vermehrt kreative UND sinnvolle Lösungen entstehen?
  • Stellen Sie sich vor, dass der „graue Alltag“ (Langeweile, Monotonie) der Vergangenheit angehört, und ab sofort Wiederentdeckung von Neugierde, Forschergeist und der Gestaltungslust im Mittelpunkt steht?
  • Stellen Sie sich vor, dass nicht mehr an den täglichen (Arbeits-)Stress denken müssen sondern einfach auf Ihre Kompetenzen und die Unterstützung Ihrer Kollegen*innen / Ihres Teams vertrauen können?

Kostenloses Ebook!

Glücklich sein und Leistungsbereitschaft sind kein „entwederoder“

Es ist ist vielmehr „sowohl“ glücklichals auch“ bereit für Spitzenleistungen

 

Lassen Sie sich inspirieren durch das kostenlose Ebook

Inkl. 3 Übungen zum Ausprobieren!

Nicht gelobt ist geschimpft genug!

Weil glückliche Menschen Spitzenleistungen erbringen

Mag. Gottfried Epp

Gottfried Epp ist AOW-Psychologe und Personalentwickler. Als systemischer Coach unterstützt er Teams, Personen und Organisationen ihre Potentiale zu entfalten. Seine Stärke liegt in der Verknüpfung von psychologischem Fachwissen und systemischen Prozessmodellen. Einen zentralen Stellenwert haben dabei die Positive Psychologie (PERMA, Charakterstärken) und das Systemdenken im Sinne des MIT (5. Disziplin, Theorie U).

Die wichtigsten formalen Qualifikationen

  • Arbeits- und Organisationspsychologe (GkPP/BÖP)
  • Gesundheitspsychologe (BMfG)
  • Systemischer Organisationsentwickler (ÖVS)
  • Unternehmensberater (WKW-UBIT)

 

Erfahrungen

  • mehr als 5000 h Training, Coaching mit Gruppen & Teams
  • mehr als 3000 h Coaching & Potenzialanalysen (Einzelsetting)
  • Potenzialentfalter, New Work Vordenker, Trainer, Coach, Radiomacher, Elektrotechniker, …

Kostenloses Erstgespräch!

Zum Kennen-lernen, zum Gedankenaustausch, zur Inspiration und zum Entwickeln erster Ideen

 

 

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.

Dies kann telefonisch, Online (Zoom) oder ganz bequem bei Ihnen im Büro stattfinden.

 

Kommen wir ins Gespräch!